Mikä on suurin ero harjoittelujakson ja istutuskoulutuksen välillä?


Vastaus 1:

Koulutus on yritysten järjestämä ohjelma työntekijöilleen taitojen, suorituskyvyn ja kykyjen parantamiseksi, kun taas harjoittelu on opiskelijoille annettavaa työharjoittelua, joka antaa heille todellisen kokemuksen työpaikasta. Yrityksen sääntöjä sovelletaan harjoittelijoihin, mutta ei harjoittelijoihin.

Harjoittelu vaatii, että käytät kaikkia opinnoista saatuja teoreettisia tietoja. Keskimääräinen työharjoittelu on noin 2 kuukautta. Vaikka kasvien sisäinen koulutus vaatii vierailua teollisuudessa / yrityksessä, jossa he aikovat opettaa sinulle jotain, ja aiot oppia, mitä tapahtuu reaalimaailmassa / oikeissa yrityksissä ja kuinka paljon ne eroavat koulutuksesta, jonka saat yliopistossa / yliopistossa .


Vastaus 2:

Harjoittelu: Harjoittelu liittyy pohjimmiltaan akateemiseen, jossa meidän on sovellettava aihetta koskevia teoreettisia tietojamme kurssin aikana. Harjoittelu on käytännön kokemusta, jota teollisuus tai yritys tarjoaa niille, jotka haluavat tai kykenevät aloittamaan uransa ammattilaisena määräajaksi. Harjoittelu tarjotaan ensisijaisesti UG-opiskelijoille.

Istutuskoulutus: Istutuskoulutus tarjoaa käytännön tietoa opiskelijoille ja antaa kuvan siitä, miten ala toimii. Tunne ensin istutuskoulutuksen perusta, sen merkitys ja tarve ennen istutuksenharjoitteluun hakemista.

Keskeinen ero harjoittelu- ja istutuskoulutuksen välillä:

· Istutuskoulutus on yleensä kuin luokka, jossa opiskelijat tietävät aiheen perusteet. Harjoittelu on kuin väliaikainen työ, jossa laitat tietosi ja työskentelet organisaatiolle.

· Harjoittelujaksosta et halua maksaa mitään. Organisaatiosta riippuen joko he maksavat sinulle (maksettu työharjoittelu) tai eivät maksa (maksamattomasta harjoittelujaksosta). Jos saat harjoittelujakson, niin se on nimeltään “STIPEND”. Meidän ei tarvitse kuluttaa rahaa harjoittelupaikan saamiseksi; vain voimme ansaita vai ei, se riippuu viime kädessä organisaatiosta, jossa työskentelemme harjoittelupaikkana. Tämä on päinvastoin kuin istutuskoulutus, jossa maksu on vain puoleltamme. Meidän on käytettävä rahaa istutuskoulutuksen saamiseen.

· Harjoittelu on kuin käytännön kokemus reaaliaikaisista hankkeista teollisuudessa. Istutuskoulutus antaa meille jonkin verran tietää kuinka toimiala toimii.

· Harjoittelu kestää yleensä pitkään verrattuna istutuskoulutukseen.

· Harjoittelu kestää yleensä kaksi kuukautta jopa kuuteen kuukauteen, mutta ei enempää kuin vuosi. Istutuskoulutus kestää kolmesta päivästä kahteen viikkoon.

· Työharjoittelu pidän väliaikaisesta työstä. Istutuskoulutuksella ei ole mitään tekemistä työn kanssa, mutta se ei koskaan tuota voimaa jatkamiseen.

· Jos suoritat hyvin harjoittelujaksossa, on mahdollista saada työ samassa organisaatiossa, jossa olet harjoittelija. Harjoittelijat voidaan “palkata”, mutta kaikkia harjoittelijoita ei palkata. IT riippuu suorituskyvystäsi.

Lähde: keskipitkä


Vastaus 3:

Harjoittelu: Harjoittelu liittyy pohjimmiltaan akateemiseen, jossa meidän on sovellettava aihetta koskevia teoreettisia tietojamme kurssin aikana. Harjoittelu on käytännön kokemusta, jota teollisuus tai yritys tarjoaa niille, jotka haluavat tai kykenevät aloittamaan uransa ammattilaisena määräajaksi. Harjoittelu tarjotaan ensisijaisesti UG-opiskelijoille.

Istutuskoulutus: Istutuskoulutus tarjoaa käytännön tietoa opiskelijoille ja antaa kuvan siitä, miten ala toimii. Tunne ensin istutuskoulutuksen perusta, sen merkitys ja tarve ennen istutuksenharjoitteluun hakemista.

Keskeinen ero harjoittelu- ja istutuskoulutuksen välillä:

· Istutuskoulutus on yleensä kuin luokka, jossa opiskelijat tietävät aiheen perusteet. Harjoittelu on kuin väliaikainen työ, jossa laitat tietosi ja työskentelet organisaatiolle.

· Harjoittelujaksosta et halua maksaa mitään. Organisaatiosta riippuen joko he maksavat sinulle (maksettu työharjoittelu) tai eivät maksa (maksamattomasta harjoittelujaksosta). Jos saat harjoittelujakson, niin se on nimeltään “STIPEND”. Meidän ei tarvitse kuluttaa rahaa harjoittelupaikan saamiseksi; vain voimme ansaita vai ei, se riippuu viime kädessä organisaatiosta, jossa työskentelemme harjoittelupaikkana. Tämä on päinvastoin kuin istutuskoulutus, jossa maksu on vain puoleltamme. Meidän on käytettävä rahaa istutuskoulutuksen saamiseen.

· Harjoittelu on kuin käytännön kokemus reaaliaikaisista hankkeista teollisuudessa. Istutuskoulutus antaa meille jonkin verran tietää kuinka toimiala toimii.

· Harjoittelu kestää yleensä pitkään verrattuna istutuskoulutukseen.

· Harjoittelu kestää yleensä kaksi kuukautta jopa kuuteen kuukauteen, mutta ei enempää kuin vuosi. Istutuskoulutus kestää kolmesta päivästä kahteen viikkoon.

· Työharjoittelu pidän väliaikaisesta työstä. Istutuskoulutuksella ei ole mitään tekemistä työn kanssa, mutta se ei koskaan tuota voimaa jatkamiseen.

· Jos suoritat hyvin harjoittelujaksossa, on mahdollista saada työ samassa organisaatiossa, jossa olet harjoittelija. Harjoittelijat voidaan “palkata”, mutta kaikkia harjoittelijoita ei palkata. IT riippuu suorituskyvystäsi.

Lähde: keskipitkä