Mikä on ero yritysviestinnän ja suhdetoiminnan välillä?


Vastaus 1:

Yritysviestintä ja suhdetoiminta ovat kaksi tiiviisti sidoksissa olevaa osastoa, joilla on lähes sama kohderyhmä ja viestit. Molemmat riippuvat toisistaan ​​asettaakseen organisaation sidosryhmien, asiakkaiden ja kuluttajien silmissä.

Yritysviestintä käsittelee pääasiassa kirjallista ja toisinaan myös suullista viestintää, joka on tehtävä, jotta kaikille sidosryhmille tiedotetaan yrityksen visiosta, tehtävästä ja strategisista tavoitteista. Siihen sisältyy sekä sisäistä että ulkoista viestintää riippuen siitä, kenen on tiedettävä mitä.

Yritysviestintä käyttää useita eri alustoja pitääkseen yrityksen sidosryhmät ajan tasalla sen toiminnasta. Verkkosivusto, esitteet, uutiskirjeet, sidosryhmien kirjeet / viestit, vuosikertomukset, lehdet ovat kaikki ulkoisia yritysviestintävälineitä, kun taas sähköpostiviestit, ilmoitukset, kokouspöytäkirjat, intranet ovat sisäisiä viestintäalustoja.

Kaikkia edellä mainittuja alustoja käytetään tärkeän tiedon levittämiseen organisaation nykyisistä ja tulevaisuuden suunnitelmista. Hyvät organisaatiot ottavat yritysviestinnän melko vakavasti, koska he tietävät velvollisuutensa jakaa suunnitelmansa sidosryhmiensä / osakkeenomistajiensa kanssa.

Tässä tulee suhdetoiminnan rooli. Kuten nimestä voi päätellä, tämä osasto käsittelee erityisesti joukkoille menevää tietoa organisaation brändin asettamiseksi suuren yleisön silmissä.

Suhdetoiminta käyttää yritysviestinnän laatimaa ulkoista viestintää positiivisen kuvan luomiseen yrityksestä. Se käyttää välineitä, kuten lehdistötiedotteita, sosiaalista mediaa, julkisia aktiviteetteja, esityksiä jne. Luomaan yleistä kiinnostusta yrityksen tarjoamiin tuotteisiin / palveluihin.

Suhdetoimintatiimi tekee monta kertaa tiivistä yhteistyötä viestintätiimin kanssa tunnistaakseen ulkopuoliset yleisöt (myös heidän kyyneleensä) ja valmistellakseen asianmukaiset ulkoiset viestintäviestit ja julkaisumateriaalit.

Suhdetoiminnan osasto on myös yhteydessä mediatoimistoihin, mainostoimistoihin (vaikka yritysviestintä ja markkinointi vastaavat pääasiassa mainostoimiston rekrytoinnista) tavoittaakseen joukot ja levittääkseen yrityksen viestiä.

On tärkeää muistaa, että yritysviestinnän ja suhdetoiminnan tulee toimia hyvin tiiviisti ja vaihtaa oikea-aikaista tietoa menestyäkseen. Mikä tahansa raukeaminen kahden yksikön välillä voi johtaa suuriin tappioihin. Tämän mielessä suuri joukko organisaatioita yhdistää kaksi osastoa yhdeksi, yhdeksi johtajaksi / päälliköksi toiminnan sujuvuuden varmistamiseksi.

Molemmat joukkueet istuvat yhdessä tunnistaakseen kohdeyleisönsä ja sopiakseen viestinnän tavasta ja sisällöstä, jotta viesteistä ei tule ristiriitaisia ​​tai epäselviä.


Vastaus 2:

Yritysten viestintä on osa PR-osaa.

Suhdetoiminta, ainakin määritelmäni mukaan, on kattava lause strategisesta viestinnästä, jonka tarkoituksena on lisätä tietoisuutta yrityksestä, persoonallisuudesta, ideasta jne. Siihen sisältyy joukko taktiikoita, kuten uutisten saapuminen (tai poistuminen). , tapahtumia, kampanjoita ja sosiaalista mediaa.

Yritysviestinnässä keskitytään tarkemmin yritysyhteisön imago-, brändi- ja mainetavoitteisiin.

Sinulla voi olla yritysviestinnän osasto organisaatiossa, joka käsittelee uutistapahtumia, raportteja, verkkosisältöä ja mainoksia, jotka on omistettu tietyille yritysaloitteille. Ajattele tuotelanseerauksia, neljännesvuosittaisia ​​/ annaul-osakeraportteja, uusia palvelutarjontoja, fuusiouutisia tai toimitusjohtajan puhetta esimerkkeinä yritysviestinnän veturista.

Suurimman osan ajasta yritysviestintä on "ulkoista" kohdentamista - tarkoittaen sidosryhmiä, kuten osakkeenomistajia, tiedotusvälineitä, sääntelijöitä ja kilpailijoita - verrattuna "sisäiseen" viestintään, joka saattaa käsitellä erityisesti työntekijöiden tarpeita.

PR-virastoilla voi myös olla yritysviestinnän erikoisuus, joka voi sisältää toimia, kuten strategian, tiedotusvälineiden ja tapahtumien tuotannon - keskittyen jälleen yritysasiakkaan viestintätavoitteisiin.


Vastaus 3:

Yritysten viestintä on osa PR-osaa.

Suhdetoiminta, ainakin määritelmäni mukaan, on kattava lause strategisesta viestinnästä, jonka tarkoituksena on lisätä tietoisuutta yrityksestä, persoonallisuudesta, ideasta jne. Siihen sisältyy joukko taktiikoita, kuten uutisten saapuminen (tai poistuminen). , tapahtumia, kampanjoita ja sosiaalista mediaa.

Yritysviestinnässä keskitytään tarkemmin yritysyhteisön imago-, brändi- ja mainetavoitteisiin.

Sinulla voi olla yritysviestinnän osasto organisaatiossa, joka käsittelee uutistapahtumia, raportteja, verkkosisältöä ja mainoksia, jotka on omistettu tietyille yritysaloitteille. Ajattele tuotelanseerauksia, neljännesvuosittaisia ​​/ annaul-osakeraportteja, uusia palvelutarjontoja, fuusiouutisia tai toimitusjohtajan puhetta esimerkkeinä yritysviestinnän veturista.

Suurimman osan ajasta yritysviestintä on "ulkoista" kohdentamista - tarkoittaen sidosryhmiä, kuten osakkeenomistajia, tiedotusvälineitä, sääntelijöitä ja kilpailijoita - verrattuna "sisäiseen" viestintään, joka saattaa käsitellä erityisesti työntekijöiden tarpeita.

PR-virastoilla voi myös olla yritysviestinnän erikoisuus, joka voi sisältää toimia, kuten strategian, tiedotusvälineiden ja tapahtumien tuotannon - keskittyen jälleen yritysasiakkaan viestintätavoitteisiin.


Vastaus 4:

Yritysten viestintä on osa PR-osaa.

Suhdetoiminta, ainakin määritelmäni mukaan, on kattava lause strategisesta viestinnästä, jonka tarkoituksena on lisätä tietoisuutta yrityksestä, persoonallisuudesta, ideasta jne. Siihen sisältyy joukko taktiikoita, kuten uutisten saapuminen (tai poistuminen). , tapahtumia, kampanjoita ja sosiaalista mediaa.

Yritysviestinnässä keskitytään tarkemmin yritysyhteisön imago-, brändi- ja mainetavoitteisiin.

Sinulla voi olla yritysviestinnän osasto organisaatiossa, joka käsittelee uutistapahtumia, raportteja, verkkosisältöä ja mainoksia, jotka on omistettu tietyille yritysaloitteille. Ajattele tuotelanseerauksia, neljännesvuosittaisia ​​/ annaul-osakeraportteja, uusia palvelutarjontoja, fuusiouutisia tai toimitusjohtajan puhetta esimerkkeinä yritysviestinnän veturista.

Suurimman osan ajasta yritysviestintä on "ulkoista" kohdentamista - tarkoittaen sidosryhmiä, kuten osakkeenomistajia, tiedotusvälineitä, sääntelijöitä ja kilpailijoita - verrattuna "sisäiseen" viestintään, joka saattaa käsitellä erityisesti työntekijöiden tarpeita.

PR-virastoilla voi myös olla yritysviestinnän erikoisuus, joka voi sisältää toimia, kuten strategian, tiedotusvälineiden ja tapahtumien tuotannon - keskittyen jälleen yritysasiakkaan viestintätavoitteisiin.